“如果他表现确实不错，这样的人才我们当然是要留住的。”

徐佳丽沉吟一下缓缓问道：“按照公司规章制度，这样的人才，我们应该可以提前跟他签署正式员工合同吧？”

听了这话，销售部经理李诚利心中一动，立马开口道。

“当然可以。”

“徐总，就张武的表现，早就可以成为正式员工了。”

徐佳丽眉头一皱：“既然如此，为何他现在还是实习员工？”

李诚利果断出卖了莫有为。

“这个……徐总，这次新员工培训这一块主要是莫有为副经理在抓……”

“说实话我也不是很清楚为何莫副经理没有把这件事情报上去。”

他跟莫有为的关系不怎么样，而且对方已经威胁到了他经理的位子。

李诚利这时候自然毫不犹豫的往莫有为身上捅刀。

“这个莫有为，到底在搞什么鬼。”

徐佳丽眉头一皱，似乎有些不悦。

“你去调查一下，顺便跟人力资源那边说一声，如果考核成绩属实，那就马上跟人家签署正式员工的合同。”

“毕竟人才难得，早一点签下这样的人才对公司其他新员工也是一种激励。”

“徐总放心，我知道该怎么做的。”

李诚利自认为读懂了徐总的暗示。

毕竟徐佳丽身为老总，什么时候如此关注过一个新员工啊，还让自己专门重点关注。

这难道暗示的还不够明显吗？

从徐总办公室出来，李诚利先去了一趟人力资源部，然后又返回销售部。

“经理好。”

迎着员工的招呼，李诚利只是随意的点点头，迈步朝着十组位置走去。

张武坐在靠近洗手间门口的那张桌子上，一个人无聊的发着呆。

“小张，帮我去复印一下这个文件。”

十组的副组长孙浩朝张武喊了一声。

“来了。”

“对了，顺便帮我点一份咖啡吧。”

“帮我也点一份吧。我要奶茶，不加糖。”

“我也要……”