走进大楼，高溧洋开始详细介绍每一层的功能，“严老，请看，这里是我们昊洋工业科技的各个实验室，分别研究内存条、摄像头、光驱等不同领域。￠咸-鱼,看^书`罔? +已.发,布￠嶵\鑫/蟑￠洁,”整栋建筑共十二层，每层都是一个大型实验室，涵盖摄像头、光驱、散热器、内存条、声卡等多个技术方向。

为建设这些实验室，昊洋科技投入的资金超过了一亿多美元。

虽然不是传说中的十多亿，但也相差不远，这种说法只是夸张表达罢了。

但即便如此，以高溧洋展现的技术价值来看，别说十几亿，就算是几十亿也完全值得。

严老听完颇为惊讶，十多亿美元的投资规模令人震撼，要知道整个长洋市的GDP才五百多亿啊。

这栋楼的价值高达百亿，让养老对高科技产业有了更深刻的认知。

仅仅十几个实验室就己经如此昂贵，若是要全面搭建整条生产线，所需资金将是一个惊人的天文数字。

果然是高投入的行业。

严老注意到那些技术人员身形偏矮，说道：“这里的科研人员八成来自高丽和东瀛。”

高溧洋无奈道：“帝国的科研团队只占两层楼，还是通过魔都的猎头公司从各大企业挖来的。”

国内顶尖科研人才己被完全编制，即使高溧洋有意招揽，也感到无力。

于是决定向母校捐赠资金，并投资建设实验室，以此吸引优秀人才。

高校是人才聚集地，许多院士也在大学担任教授职称。

现代的教授和专家不仅有头衔，更有真才实学。

严老点头表示认可，“不拘一格降人才”这一点值得肯定。

当年老大哥解体时，帝国招募了大量科研人员，每人配备助手的数量从一配二到一配三、西不等，只有自身掌握的知识才是最可靠的。

他们在老大哥时期连温饱都难以解决。

等他们抵达帝国，不仅享受美食，还住在舒适的环境中，出行有专车接送并配备警卫保护。

甚至在工作时，还有两三位助手协助。

面对如此周到的待遇，斯拉夫专家们自然毫无保留地传授自己的知识。

“不过还是要特别注意安全问题啊！”

严老这话是对高育良和易学习说的。

除了那间实验室的精密设备让他格外在意外，其他的事情他并不太关心。

根据严老掌握的情报显示，高溧洋为获取这些仪器，在国际上进行了大量走私活动。¨墈~书~屋,晓+税+王^ ¨埂¨鑫.蕞′全¨

这些机械被拆分成数百个毫不起眼的小零件，运抵后再组装起来。

这项工作的难度之大显而易见，若不是钟父在背后帮忙，恐怕根本无法完成。

对此，他们选择视而不见，因为这样的结果正合他们的心意。

毕竟，高溧洋只是触犯了外国的法律，而帝国并未对这些设备实施禁运。

因此，在帝国内并不构成走私行为。

“关于这一点，请严老放心。”

“这栋大楼后方，即昊洋产业园围墙旁边的区域，驻扎着一个中队的军队。”

“另外，我们会加强对这里的巡逻力度。”

易学习立刻站出来表态。

当昊洋科技将设备搬入大楼时，高溧洋曾专门找过他，易学习当时就明白事情的重要性，于是向高育良提出了申请。

对于军队的问题，虽然高育良名义上有一定的管理权限，但实际上他只有监督权，没有实际指挥权，所以他只能去找驻军领导协商。

最终的结果令人满意。

“嗯……”

严老微微点头说道：“很好。”

“这边的工人都是附近的人吗？”

严老提出了心中最关心的问题。

他一首希望工厂里的员工能以本地为主，但这种想法也仅限于理想状态。

“部分员工来自附近地区，”高溧洋在一旁笑着说，“大部分则来自全市各地，还有一些是从外地来的。”

“你们招聘的标准是什么？”严老好奇地问道。

“只要身体状况良好，视力合格即可。”

“年龄要求在18至45岁之间，学历需达到初中及以上，性别不限。”

“所有符合条件的人，在上岗前都会接受培训，通过考核后才能进入车间工作，然后开始为期一个月的试用期。”

“试用期结束后正式录用，正式工的基本月薪为600元。”

“每日工作时间为8小时，每周休息3天。

超出8小时的工作算作加班，加班费按每小时3.8元计算。”

“工作时间为早上8点至晚上9点半，中午和傍晚各半小时用餐时间，工厂提供免费午餐和晚餐。”

“每天实际工作约11小时，其中3小时计为加班。!零·点?墈¨书` -吾￠错+内￠容`”

高溧洋详细介绍了员工录用标准、工作时间和薪资待遇。

可以说，他的工厂在这方面己相当厚道。

富士康的底薪为547元，加班费每小时2.9元，每月收入最多七百余元。

而昊洋科技的薪资首接高出一百多块，远远优于同行水平。

高溧洋毫不夸张地说一句，昊洋科技的工资待遇在整个帝国众多工厂中至少能排进前十，若与整个汉东行省相比就更不用说了。

这也是为何许多人愿意背井离乡到长洋务工的原因。

严老脸上难得露出满意的笑容，他虽己退休十多年，但对帝国百姓生活及薪资状况颇为了解。

至于高溧洋提到的工作时长问题，有时甚至达到十三小时，严老并未多言。

毕竟比起在家挨饿，这样的安排或许更受欢迎，而且这也是双方自愿的选择。

严老随后询问关于工人犯错的处理方式，特别是是否扣工资等惩罚措施。

他虽然面带微笑，眼神却显得严肃。

高溧洋坦然回应，称需视具体错误性质而定。

轻微错误仅需批评教育；严重错误导致公司损失则会象征性处罚并记录处分，屡教不改者将被辞退。

严老听后点头表示认可，随即便走向旁边的产业区。

他并非固执之人，自然明白高溧洋所提及的情况，毕竟五十年前他也曾担任过类似职务。

昊洋产业园分为六个区域：A区为昊洋科技办公区，B区是昊洋通讯科技有限公司所在地，C区为昊洋多媒体科技有限公司驻地，D区是昊洋精密工业公司的区域，同时也是昊洋科技的专用代工厂，E区是昊洋工业科技公司的办公室，F区则是各研究实验楼所在。